Vernetztes und interdisziplinäres Denken ist in unserer stark gewachsenen und weiter wachsenden Kanzlei unverzichtbar, wenn wir bestmöglich und multidisziplinär beraten wollen. Dafür ist die MOOG Partnerschaftsgesellschaft in vielfacher Hinsicht breit aufgestellt: 133 Fachkräfte unterschiedlicher Qualifikation und Profession stehen in Darmstadt, Freiberg und Dresden Unternehmen, Kapitalgesellschaften und Privatpersonen zur Seite. Hierunter befinden sich 39 Berufsträger – Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte und Notare –, die unsere Mandanten mit ihrem Fachwissen unterstützen.
Seit jeher legen wir großen Wert auf eine gute Ausbildung unseres Nachwuchses und die Weiterbildung erfahrener Berufsträger. Ständiges Mentoring und regelmäßige Feedback-Gespräche prägen die persönliche berufliche Entwicklung unserer Fachkräfte und stärken sie für ihre aktuellen und zukünftigen Aufgaben. Weiterbildung machen wir jetzt mit einem neuen, fachübergreifenden und gebündelten Weiterbildungskonzept noch kompakter, das zudem unserem interdisziplinären Ansatz Rechnung trägt: mit der MOOG Academy.
Akademie-Programm mit internen und externen Experten
Die MOOG Academy ist als ganzjährige Veranstaltung geplant, mit fortlaufend neuen Schulungsinhalten von internen und externen Experten aus den Bereichen Fachliches, Soft Skills und Compliance, die aufeinander aufbauen. Die Inhalte stimmen wir auf das jeweilige Auditorium ab. Entsprechend divergieren sie nach Ausbildungsprofil und Erfahrungslevel. So runden etwa rechtlich fachfremde Inhalte die eigene Beraterpersönlichkeit ab und verzahnen die Bereiche enger miteinander. Themen wie Datenschutz oder IT & Digitalisierung, die alle betreffen, stehen bei Jeder und Jedem auf dem Weiterbildungsprogramm. Im Juli 2021 ist nun die MOOG Academy mit einer zweitägigen Klausursitzung aller Kolleginnen und Kollegen gestartet – pandemiebedingt über Videokonferenz. 2022 soll dann der Regelbetrieb beginnen.
Die gemeinsamen Weiterbildungstage tragen nicht nur komprimiert und strukturiert zur individuellen fachlichen Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei, sie entwickeln darüber hinaus auch ihre Soft Skills. Und – das ist für uns besonders wichtig: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbessern das Verständnis für die Arbeit der jeweils anderen Abteilungen und lernen einander in ihrer professionellen Ausrichtung besser kennen. Das fördert im Arbeitsalltag die fachübergreifende Zusammenarbeit. Denn oftmals sind Fragestellungen komplex und die in der Kanzlei vertretenen Fachbereiche müssen möglichst eng ineinandergreifen. Nicht zuletzt unsere Mandanten schätzen insbesondere, dass wir bei MOOG großen Wert auf ihre ganzheitliche Beratung legen. Diese steigern wir nun mit dem neuen Konzept der MOOG Academy und ihrer hochklassigen Weiterbildungsqualität weiter.
